Команда

Коллектив «Института корпоративной культуры» состоит из постоянных сотрудников: специалистов в области корпоративной культуры, PR и event-менеджмента; а также для осуществления различных проектов мы приглашаем известных тренеров, консультантов и научных деятелей, специализирующихся в этой сфере. Специалисты Института корпоративной культуры уверенно ориентируется на рынке, обладают обширным практическим опытом в области реализации эффективных корпоративных мероприятий и организации тренингов, семинаров и конференций.

Президент

Соломин Евгений Александрович - Президент и Генеральный Продюсер «АРТ ШОУ ЦЕНТР», обладает многолетним опытом продюсера сложнейших творческих проектов и детальным знанием шоу-бизнеса. В числе многих работ – реализация популярных телевизионных программ («Голубой огонек») и церемоний («Премия ТЭФИ», Национальная Премия «ЦИРКЪ»), креативная разработка творческих программ. Является учредителем и главным идейным руководителем Института корпоративной культуры, главный разработчик методики корпоративного развития TCM.


Академические руководители Института корпоративной культуры

Филонович Сергей Ростиславович – доктор физико-математических наук, профессор кафедры управления человеческими ресурсами, декан Высшей школы менеджмента (Бизнес-школы) и руководитель направления «Менеджмент» Государственного университета - Высшей школы экономики. С.Р.Филонович занимается консалтингом в области менеджмента и организационного развития, ведет профессиональные тренинги по различным аспектам менеджмента в России и за рубежом (Германия, Швейцария, США). С.Р.Филонович является членом Совета и Директората Российской Ассоциации Бизнес-Образования, руководит секцией менеджмента Экспертного совета Федеральной комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. С.Р.Филонович – автор книги «Лидерство и практические навыки менеджера» и ряда статей по вопросам менеджмента, организационного поведения и корпоративной культуры. С.Р.Филонович ведет ряд семинаров Института корпоративной культуры.

Константинов Геннадий Николаевич – доктор физико-математических наук, ординарный профессор, заведующий кафедрой общего и стратегического менеджмента Государственного университета – Высшей школы экономики, консультант в области стратегического менеджмента и корпоративного управления. Г.Н.Константинов является академическим директором совместной программы по корпоративному управлению школы бизнеса им. Шулиха Йоркского университета (Торонто, Канада) и Высшей школы экономики. Имеет обширный опыт преподавания стратегического менеджмента, корпоративного управления, исследует проблемы реструктуризации предприятий, системного мышления, конкуренции в условиях новой экономики. С 1993 года Г.Н.Константинов является российским консультантом Института Всемирного банка, участвовал в качестве преподавателя и директора семинаров во многих проектах Института Всемирного банка, включая программы по корпоративному управлению.Ведет ряд семинаров Института корпоративной культуры.

Ведущие сотрудники

Черных Екатерина Алексеевна – окончила экономический факультет МГУ им. М.В.Ломоносова, кандидат экономических наук, директор по развитию Института корпоративной культуры и Главный редактор сайта www.corpculture.ru. Имеет опыт работы в маркетинге, консалтинге и управлении персоналом. Является одним из разработчиков методики корпоративного развития TCM. Руководит рядом проектов Института корпоративной культуры. Осуществляет разработку методических подходов и инструментария для анализа и диагностики корпоративной культуры, проводит мониторинг научных и практических разработок в области корпоративной культуры, участвует в организации и проведении семинаров и тренингов.