Home › Форумы › Корпоративная культура › Тема Недели

Корпоративная культура – красивая сказка для сотрудников или объективная реальность?

Чт., 06/12/2007 - 09:57 — redactor
Организационная культура в широком плане представляет собой социально-трудовое пространство организации, формирующее у сотрудников определенные воззрения и поведенческие установки на основании системы разделяемых ценностей, норм и убеждений. Мировые тенденции развития теорий управления свидетельствуют о том, что организационная культура, будучи предметом острого внимания практиков и теоретиков, все чаще становится объектом управленческой деятельности. Тот факт, что организационная культура оказывает влияние на деятельность предприятия уже практически не вызывает сомнений у практиков и теоретиков. Многочисленные теоретические исследования и управленческая практика за последние двадцать пять лет все чаще рассматривают культуру как фактор успеха.
‹ корпоративная культура педагогического университета Обсуждение исследований ОК ›

Комментарии

Уважаемый

Опубликовано Александр в Чт., 06/12/2007 - 15:06.
Уважаемый редактор! Какие имеются различия между корпоративной культурой и психологическим климатом в организации?

Понятие

Опубликовано redactor в Пн., 07/12/2007 - 18:38.
Понятие корпоративной культуры шире понятия психологического климата. КК включает в себя множество элементов - систему управления, распределение ответственности и функций, коммуникации, организация трудового процесса, ценности и нормы, символы, легенды и мифы и др. Ключевое отличие организационной культуры от организационного климата заключается в том, что культура характеризует реальное положение вещей в компании, а климат – то, как сотрудники ощущают и воспринимают это положение вещей. Поэтому, например, при общей организационной культуре в компании, климат в разных подразделениях может отличаться.

Посмотрите мой

Опубликовано redactor в Пн., 07/12/2007 - 18:41.
Посмотрите мой новый материал по поводу отличий этих двух понятий

Уважаемый

Опубликовано Samolёtova в Сб., 15/12/2007 - 14:44.
Уважаемый редактор! Ответьте, пожалуйста, на вопрос: как соотносятся понятия "организационная культура" и "корпоративная культура"? Ряд исследователей считает, что эти понятия взаимозаменяемыми, верно ли это?

Действительно,

Опубликовано redactor в Пн., 24/12/2007 - 15:02.

Действительно, ряд исследователей придерживается такой точки зрения, и специалисты Института корпоративной культуры поддерживают эту точку зрения. Мы используем эти понятия как синонимы. Раз возник такой вопрос, мы разместим более подробный материал о разграничении понятий - следите за обновлениями!

Блогадарю

Опубликовано Баха в Пн., 21/12/2007 - 08:00.
Блогадарю организаторов данного сайта. Надеюсь ваши рекомендации дадут большую пользу при внедрении корпоративной культуры в нашей организации. Спасибо. С уважением, Баха

Мне надо

Опубликовано Кальчева Наталья в Чт., 15/05/2008 - 21:35.

Мне надо раздел корпаративной культуре.

Мне надо

Опубликовано Кальчева Наталья в Чт., 15/05/2008 - 21:35.

Мне надо раздел корпаративной культуре.

Мне надо

Опубликовано Кальчева Наталья в Чт., 15/05/2008 - 21:36.

Мне надо раздел корпаративной культуре.